以招才引才之舉 創(chuàng)興吉強吉之勢——2024年赴省外招才引智系列活動首輪活動綜述

活動吸引眾多青年人才到場，現(xiàn)場人頭攢動，上演“人從眾”的火爆景象。

5月12日至15日，我省“招才引智”代表團赴深圳、廣州、上海、杭州，舉辦“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校畢業(yè)生等各類青年人才回吉來吉發(fā)展系列活動的首輪活動。省內52家優(yōu)秀企事業(yè)單位攜近2000個優(yōu)質崗位組團開啟吉林省2024年“搶人”模式。

由政府主導，走出吉林，到全國各地招賢納士、廣聚英才，是吉林人才發(fā)展戰(zhàn)略一個重要舉措，如今已經形成常態(tài)，這充分展示了我省求才若渴的誠意，傳遞了振興發(fā)展的決心。

近年來，省委、省政府認真貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作一系列重要講話重要指示批示精神，深刻認識和堅決貫徹落實黨對人才工作的全面領導，把做好人才“引育留培”工作作為加快吉林高質量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，不斷以更大的力度吸引人才回歸。

我省引才成效不斷顯現(xiàn)，過去四年“吉人回鄉(xiāng)”人數(shù)累計達到58.2萬人，呈跨越式增長，人才匯聚、人才回歸、人才興業(yè)的態(tài)勢持續(xù)上升，聚天下英才促吉林振興的氛圍日漸濃厚。

優(yōu)異成績離不開我省實施的各類高規(guī)格引才活動。

去年，我省組團赴全國8個省、直轄市開展招才引才工作，吸引了一大批高層次人才回吉來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

今年，我省繼續(xù)堅持以“走出去”＋“引進來”的方式，雙管齊下進行招才引智，不斷拓寬人才引進渠道，為全省經濟社會高質量發(fā)展注入人才動能。

在上海站，吉林籍學子和外省優(yōu)秀青年人才齊聚一堂。上海作為我國經濟最發(fā)達的城市之一，匯聚了來自全國各地的高層次人才。而吉林正處在振興發(fā)展的上升期、快車道，是人才干事創(chuàng)業(yè)、大顯身手的好地方。這次招才引才活動，實現(xiàn)了跨越千里的“雙向奔赴”。

引才力度空前

既有“真金白銀”更有“真情實意”

本次招才引才活動組織的52家單位，匯集了中國科學院東北地理與農業(yè)生態(tài)研究所、長光衛(wèi)星技術股份有限公司、長春博迅生物技術有限責任公司等省內重點企業(yè)、科研院所，以及吉林大學、延邊大學、長春大學、東北電力大學等10所高校。崗位涉及衛(wèi)星研發(fā)、農業(yè)生態(tài)研究、汽車裝備制造、光電信息、生物制藥等多個領域。并且在線上，省人社廳通過“96885吉人在線”同步開設招聘服務專區(qū)，提供崗位5000余個。

單位種類之全、崗位數(shù)量之多、質量之高、涉及領域之廣，旗幟鮮明地釋放出我省渴求人才、尊重人才的強烈信號。

另外，崗位薪資待遇高、補助力度大也是活動一大亮點。

——吉林鐵道職業(yè)技術學院為引進的博士一次性提供安家費45萬元至60萬元。

——長光衛(wèi)星稅前工資碩士年可達30萬元以上，博士年達40萬元以上。

——北華大學提供月薪在萬元以上的崗位56個。

——凌源科技本科崗位月薪即過萬元。

——吉林省吉科軟件信息技術有限公司給予股權激勵。

……

在宣講會上，省人社廳有關負責人詳細介紹了我省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十項行動”新政、人才政策3.0版，并現(xiàn)場連線，展示“96885吉人在線”活動專區(qū)的崗位信息和互動情況。

據了解，本次線下提供崗位月薪基本在萬元以上，年薪在10萬元到15萬元之間。

省人社廳有關負責人表示，通過“走出去”搶人才，“大力度”引人才，“點對點”招人才，形成聲勢浩大、氣氛熱烈的引才聲勢，力爭吸引集聚更多青年人才回吉來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為我省建設提供基礎性、戰(zhàn)略性人才支撐。

可能有人會問，吉林到底拿出怎樣的政策吸引人才？

在活動中，省人社廳負責人詳細介紹了我省剛出臺的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十項行動”新政和人才政策3.0版。

比如，針對住房需求，推出3項舉措：一是落實“求職一張床”供給，建設“吉心驛站”，對異地求職高校畢業(yè)生，提供最長1年免費入住。二是強化“就業(yè)一間房”扶持，對畢業(yè)年度留吉來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按照博士、碩士、本科每人每月2500元、1500元、1000元標準發(fā)放租房補貼。三是提供“成家一套房”保障，對畢業(yè)5年內在吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在吉購買首套商品房時，按照博士、碩士、本科分別8萬元、5萬元、3萬元標準給予一次性購房補貼。

再比如，我省首次將博士后青年人才納入省委、省政府文件激勵保障，在站博士后可獲得最高20萬元科研資助，出站后留吉工作還可享受最高10萬元的科研資助，還能享受高級職稱激勵待遇。對博士后“雙創(chuàng)”競賽獲獎項目在我省轉化落地的，給予最高50萬元獎勵。

從租房購房到子女入學，從成果轉化到醫(yī)療保障，政策舉措突出以人為本，既有“真金白銀”，更有“真情實意”，為優(yōu)秀人才解決“后顧之憂”，以實際行動表達出重視人才、尊重人才的誠意。

深圳大學經濟系大四學生龍辰對吉林省的人才政策很感興趣，他說：“活動中聽了吉林省領導的人才政策推介，尤其是住房、生活補貼等優(yōu)惠政策對于我們應屆畢業(yè)生很有吸引力。自己也對吉林日新月異的變化有了更深層次的了解，希望后續(xù)去吉林可以有更好的發(fā)展?！?/p>

本次活動共有52家優(yōu)秀企事業(yè)單位提供優(yōu)質崗位近2000個，匯集了中國科學院東北地理與農業(yè)生態(tài)研究所、長光衛(wèi)星技術股份有限公司、長春博迅生物技術有限責任公司等省內重點企業(yè)、科研院所，以及吉林大學、延邊大學、東北電力大學等10所高校。崗位涉及衛(wèi)星研發(fā)、農業(yè)生態(tài)研究、汽車裝備制造、光電信息、生物制藥等多個領域。

人才選擇吉林

吉林成就人才

“聽說吉林這幾年新能源發(fā)展得很好，企業(yè)有在風電領域布局的計劃嗎？”“你們有針對不同類型新入職人員的培養(yǎng)機制嗎？”“貴單位最近在信息服務領域發(fā)力，這是出于什么考慮？”……在此次活動中，求職者展現(xiàn)出的一大顯著特點是他們熱衷于向招聘單位和現(xiàn)場工作人員提出一系列“高難度”問題。

回答這些問題，一度讓負責招聘的面試官變成了接受咨詢的應試者。

但從另一個視角來看，對于當今青年人才而言，發(fā)展?jié)摿?、機遇，以及所處的環(huán)境等因素已成為他們在薪資待遇之外的重要考量。

讓我們傾聽一下來自本次活動中的青年人才的聲音。

深圳北理莫斯科大學生物科學專業(yè)大三學生魏緒彤說：“今天，通過招才引智的相關介紹，更加深入了解了吉林省現(xiàn)階段的發(fā)展情況，感受到了吉林省發(fā)展的潛力，更加堅定了建設家鄉(xiāng)的信心。我現(xiàn)場咨詢了生物科技和生物制藥領域的企事業(yè)單位，這些都是我就業(yè)的目標?！?/p>

同樣來自深圳北理莫斯科大學的學生伍建宏對在吉林的發(fā)展有了展望，他說：“我了解到吉林有很多高新產業(yè)工業(yè)區(qū)，處于發(fā)展前沿的多家科技領域企業(yè)都坐落其中，借助吉林的發(fā)展‘大潮’這些企業(yè)也一定會有好的未來?！?/p>

“這幾年，吉林發(fā)展得越來越好，如果能在吉林工作一定會是很好的選擇?！眮碜哉憬斀洿髮W的在讀研究生楊慧芹談起未來的工作地點，十分感慨，“2年前，我從黑龍江讀完大學后考到了浙江讀研，那時的愿望就是遠離家鄉(xiāng)，在南方找一份工作。但是現(xiàn)在，我看到吉林增勢強，環(huán)境也越來越好，改變了我的想法，希望能夠去吉林實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>

……

各用人單位紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，與求職者熱情交流，深度對接。

4天4地，與會青年說話口音各異，但想法卻如出一轍：個人的發(fā)展與一省的未來息息相關，看好吉林的發(fā)展前景，才有堅定選擇的信心。

目前，吉林正處在全面振興發(fā)展的上升期、攻堅期，是一個可以憧憬未來、充滿希望的地方。習近平總書記3次召開推動東北振興座談會，五年3次親臨吉林視察，這就是吉林發(fā)展的底氣；吉林省委基于近年來經濟社會穩(wěn)中有進、持續(xù)向好的省情，提出“吉林全面振興率先實現(xiàn)新突破”奮斗目標，這就是吉林發(fā)展的信心和決心。

今年一季度，吉林省gdp同比增長6.5％，高于全國1.2個百分點，增速排名全國第一；省內科技成果轉化數(shù)量增長70.1％，技術合同成交額增長106.8％，高端裝備制造、新一代信息技術、新能源汽車等產業(yè)產值分別增長38.7％、13.4％、11％，民間項目投資增長16.5％。吉林是全國12個創(chuàng)新型省份之一、23個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)之一、9個國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)之一。去年，吉林省創(chuàng)新能力排名全國第18位，排名較上年提升6位，提升位次位居全國第一；國家科技型中小企業(yè)戶數(shù)增幅全國第一，科研物質條件指數(shù)居全國第5位，科技促進經濟社會發(fā)展指數(shù)居全國第11位。

這一連串讓人熱血沸騰的數(shù)據，都在說明，今天的吉林正在重振雄風、正在奮進崛起。這也是吉林給每一位想干出一番事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們，精心準備的“綠洲”。

近年來，我省以深化改革、擴大開放為驅動力，搶抓難得的政策機遇、開放機遇、產業(yè)機遇，以傳統(tǒng)產業(yè)改造提升、優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提速、新興產業(yè)培育提高、服務業(yè)轉型提質為產業(yè)路徑，持續(xù)構造吉林振興發(fā)展新優(yōu)勢。本次活動，把在外省青年人才引入吉林，讓才匯吉林，智聚吉林，使廣大青年人才抓住吉林發(fā)展機遇，助力吉林構筑人才新高地。

優(yōu)秀青年人才在企業(yè)展位前與心儀單位的招聘人員深入洽談，互動氣氛熱烈。

吉林發(fā)出誠摯邀約

青年人才熱烈回應

“在你們即將告別母校、步入社會、迎接人生新征程之際，希望你們能走進吉林看一看，更希望你們能留在吉林，把吉林作為你們人生創(chuàng)業(yè)啟航之地、青春奮斗圓夢之地?！边@是本次活動中我省向廣大青年人才發(fā)出的誠摯邀約。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！?天奔赴4地，既體現(xiàn)出吉林“搶人才”的意識，也體現(xiàn)吉林對人才的滿滿誠意，彰顯我省堅定不移實施人才強省戰(zhàn)略的決心。

邀約發(fā)出，得到青年人才熱烈回應，活動現(xiàn)場“人從眾”的火爆景象接連上演，眾多懷揣夢想的優(yōu)秀人才與用人單位深入洽談，互動。

閔鈺宸和熊志豪是一對情侶，兩人都在浙江工商大學法學專業(yè)攻讀研究生。此次活動讓本就是吉林人的閔鈺宸深受觸動，希望和伴侶一起回到吉林，回報家鄉(xiāng)。她說：“宣講會上聽到介紹吉林的引才政策，作為一名吉林人特別感動，萌生了一種一定要為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻力量的念頭，也希望更多來自吉林的優(yōu)秀人才能夠回吉建設家鄉(xiāng)?！?/p>

“今天，有很多同學對我們公司產品經理崗位和區(qū)塊鏈開發(fā)崗位非常感興趣?！奔质〖栖浶畔⒓夹g有限公司招聘負責人劉杰說，公司非常希望能夠吸納外省的優(yōu)秀人才來到公司工作，對招聘的外地畢業(yè)生，提供了非常優(yōu)厚的待遇。

在交談中，劉杰表示，她本人就是吉林招才引才政策的受益者。從2016年大學畢業(yè)后，她就一直在北京工作，直到2019年受“吉人回鄉(xiāng)”政策吸引才回到家鄉(xiāng)?！拔曳浅８吲d能作為吉林赴外省招才引才的企業(yè)代表來到外省招聘，希望通過我自己的返鄉(xiāng)故事打動更多優(yōu)秀人才回到吉林，建設家鄉(xiāng)?！眲⒔苷f。

針對此次招才引才活動，我省還特別簡化優(yōu)化事業(yè)單位和國企的招錄程序，為符合條件的人才，開辟“綠色通道”。

在廣州站的活動中，吉林市臨時組成5人考官組，現(xiàn)場審核資質，面試招聘。吉林市人社局人才開發(fā)處處長張振華說：“得知我省舉辦招引人才活動，吉林市特別從11個事業(yè)單位中專門拿出50個崗位招聘人才，并現(xiàn)場簽約了來自廣東外語外貿大學的一名碩士研究生，給予事業(yè)編制?！?/p>

作為本次招聘單位之一，長春建業(yè)集團股份有限公司總經理陳輝對這次活動十分認可。他說：“我感到省里對民營企業(yè)的支持越來越具體、實在。對民營企業(yè)來說很難有到南方招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的機會。通過參加本次活動，讓我們能夠與人才精準對接，在提高企業(yè)招聘效率的同時，也讓我們有機會與其他單位進行溝通交流，為企業(yè)開展人才工作提供一些不同的思路?！?/p>

一方是十年寒窗，準備大展身手；一方是求賢若渴，廣納天下英才。專業(yè)和崗位對口，夢想和舞臺對頭，正是這樣的一次“供需”見面，為學有所成的莘莘學子和愛才惜才的用人單位搭起了一座橋梁。

據悉，在深圳、廣州、上海、杭州的4場活動，共到場求職青年人才2629人，其中，博士123人、碩士739人、本科1767人；投遞簡歷730人次，實現(xiàn)了我省與南方發(fā)達地區(qū)青年人才跨越千里的“雙向奔赴”。

功以才成，業(yè)由才廣。吉林將始終敞開懷抱，一如既往地以最大誠意、最好政策、最優(yōu)服務給予人才“最高禮遇”，為廣大青年人才創(chuàng)造用武之地和發(fā)展舞臺，讓回吉來吉人才在吉林這片熱土上實現(xiàn)奮斗價值。（邱國強）