一、促進(jìn)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)

1、對(duì)中央駐青企業(yè)和國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：中央駐青企業(yè)招聘人員應(yīng)安排不少于30％的新增崗位吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生。我省實(shí)施的重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，新增就業(yè)崗位要安排50％以上的高校畢業(yè)生就業(yè)。

2、中央駐青企業(yè)和國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開(kāi)的內(nèi)容是什么？

青人社廳函〔2014〕709號(hào)文件規(guī)定：青海轄區(qū)的省、市（州）、縣所屬國(guó)有企業(yè)（國(guó)家出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司，國(guó)有資本控股公司，下同）、中央駐青且有招聘高校畢業(yè)生權(quán)限的國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息，均需按照用人管理權(quán)限，在當(dāng)?shù)卣蛉松绮块T網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的信息應(yīng)在報(bào)名前3-7天公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間以在政府或人社部門網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)，且不得少于7天。

3、國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)發(fā)布的信息內(nèi)容主要包括哪些？

（一）招聘崗位條件和數(shù)量；

（二）報(bào)名的方法和時(shí)間；

（三）考試或考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式；

（四）資格審查、筆試和面試或考核結(jié)果的告知范圍和方式；

（五）擬招聘人員的公示渠道和范圍；

（六）咨詢方式和電話；

（七）其他應(yīng)當(dāng)注明的事項(xiàng)。

4、對(duì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些鼓勵(lì)政策？

青人社廳發(fā)〔2013〕129號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)新增就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并進(jìn)行就業(yè)登記的，每吸納1人給予企業(yè)1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)并進(jìn)行就業(yè)登記的，按照“先繳后補(bǔ)”的程序，對(duì)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳部分）。勞動(dòng)合同期內(nèi)補(bǔ)貼不超過(guò)4年。

5、對(duì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些優(yōu)惠貸款政策？

青政辦〔2013〕146號(hào)文件規(guī)定：小微企業(yè)新增崗位吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同、符合小額擔(dān)保貸款條件的，每吸納1人，企業(yè)可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款10萬(wàn)元，并享受2年的財(cái)政貼息。

6、到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受哪些政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員享受同等待遇。

7、高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào)文件規(guī)定：對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

二、實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程

1、未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程的主要目標(biāo)是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)文件規(guī)定：按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的方針，實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程，開(kāi)展三類8項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)工作。

2、能力素質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：本著提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高就業(yè)機(jī)率的原則，組織本地區(qū)未就業(yè)大中專畢業(yè)生開(kāi)展1－2個(gè)月的就業(yè)能力提高培訓(xùn)。各地結(jié)合大中專畢業(yè)生的現(xiàn)狀，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)班次，提高藏區(qū)大中專畢業(yè)生公考公招的競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對(duì)口援青省市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)當(dāng)年年新招聘的中小學(xué)教師、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展2年以內(nèi)的崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)。根據(jù)新聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體實(shí)際，以取得崗位所需資格為目的，確定培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)制形式、批次數(shù)量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛(wèi)生部門簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，限2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的按協(xié)議予以解聘。

3、產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：圍繞國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)和十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，采取企業(yè)與技工院校合作的方式，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生，進(jìn)行1—2年的中長(zhǎng)期訂單定向產(chǎn)業(yè)技能人才儲(chǔ)備培訓(xùn)。參訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證和職業(yè)技能等級(jí)證，持證上崗。結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、基層社會(huì)管理、三江源生態(tài)保護(hù)等需求，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生開(kāi)展1－3個(gè)月的農(nóng)牧業(yè)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才、基層社會(huì)管理技能人才和生態(tài)保護(hù)技能人才培訓(xùn)。

4、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

結(jié)合地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對(duì)口援青單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)大中專畢業(yè)生特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開(kāi)展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

5、參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

補(bǔ)貼范圍：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度和未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等各類城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動(dòng)力，包括服刑、強(qiáng)制戒毒人員，及企業(yè)新招用人員。享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的還包括創(chuàng)業(yè)初期（開(kāi)業(yè)5年以內(nèi)或者長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善的人員）的創(chuàng)業(yè)者。高校學(xué)生（包括技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育學(xué)院職業(yè)教育類學(xué)生）在校期內(nèi)均可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，享受高校畢業(yè)生培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。城鄉(xiāng)未就業(yè)人員每年享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一年以上培訓(xùn)按照物價(jià)部門核定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。其中，培訓(xùn)一至兩年的，給予一年補(bǔ)貼，三年及以上的給予兩年補(bǔ)貼。一年以內(nèi)短期培訓(xùn)按省人社、財(cái)政部門核定的培訓(xùn)課時(shí)和標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按以下規(guī)定測(cè)算：屬于鑒定工種的取得職業(yè)資格證明，不屬于的取得培訓(xùn)合格證，并在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按100%給予補(bǔ)貼；取得證書(shū)，6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或者未取得證書(shū)，但6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，均按80%給予補(bǔ)貼；未取得證書(shū)，且未在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按70%給予補(bǔ)貼；未完成培訓(xùn)的不予補(bǔ)貼。一年以上培訓(xùn)，年度內(nèi)培訓(xùn)仍在繼續(xù)的，按實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)全額兌付當(dāng)年補(bǔ)貼，培訓(xùn)的最后年度補(bǔ)貼額按上述比例和要求測(cè)算。

新開(kāi)發(fā)“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率，依照短期技能培訓(xùn)補(bǔ)貼測(cè)算方式核定補(bǔ)貼。

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓(xùn)，第一、第二階段培訓(xùn)結(jié)束后全額補(bǔ)貼；第三階段結(jié)束后，按班次計(jì)算，每班次學(xué)員在6個(gè)月內(nèi)創(chuàng)業(yè)率達(dá)到50%，全額兌付第三階段培訓(xùn)補(bǔ)貼，未達(dá)到的，按實(shí)際創(chuàng)業(yè)人數(shù)兌付。“改善你的企業(yè)”（iyb）培訓(xùn)按實(shí)際合格人數(shù)補(bǔ)貼。

6、參加專項(xiàng)培訓(xùn)的困難大中專畢業(yè)生還可享受哪些優(yōu)惠政策？

就業(yè)困難人員參加培訓(xùn)期間給予生活費(fèi)、交通住宿費(fèi)補(bǔ)貼。其中，參加一年期以上培訓(xùn)的，生活費(fèi)按照中等職業(yè)學(xué)校助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼；參加一年期以內(nèi)短期技能培訓(xùn)的，生活費(fèi)按照實(shí)際參加培訓(xùn)天數(shù)（按每8課時(shí)一天計(jì)算），每人每天補(bǔ)助20元。交通住宿費(fèi)統(tǒng)一按照在市州外省內(nèi)培訓(xùn)的，每人每年一次性發(fā)給300元，在省外培訓(xùn)的每人每年一次性發(fā)給800元補(bǔ)貼。三江源區(qū)農(nóng)牧民按照生態(tài)補(bǔ)償政策享受上述補(bǔ)貼，不重復(fù)享受就業(yè)困難人員相同名目的補(bǔ)貼。

7、高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)？

職業(yè)培訓(xùn)由各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目參加。

職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院?；蚱髽I(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

8、高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？

高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)采取委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)申領(lǐng)和培訓(xùn)者個(gè)人申請(qǐng)報(bào)銷兩種方式。各市州、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)未就業(yè)勞動(dòng)力短期就業(yè)培訓(xùn)，以及所屬企業(yè)新招用人員崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼的核報(bào)；省級(jí)負(fù)責(zé)一年期以上培訓(xùn)，省屬、中央駐青企業(yè)、國(guó)家和省級(jí)工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招人員崗前培訓(xùn)，高校學(xué)生培訓(xùn)，以及省級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)補(bǔ)貼的核報(bào)。

就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)、交通住宿費(fèi)補(bǔ)貼在申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)同步辦理。其中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)代領(lǐng)的，由代領(lǐng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將就業(yè)困難人員生活費(fèi)、交通住宿費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放給學(xué)員個(gè)人。發(fā)放可采取給學(xué)員個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬，或者由學(xué)員當(dāng)場(chǎng)簽收的辦法，轉(zhuǎn)賬憑據(jù)或者學(xué)員簽收名冊(cè)作為資金支出憑證入賬備查。

9、高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書(shū)？

高校畢業(yè)生個(gè)人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識(shí)考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

10、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

技能鑒定補(bǔ)貼范圍、申請(qǐng)程序與培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍、申請(qǐng)程序相同。鑒定補(bǔ)貼按實(shí)際參加鑒定人員兌付，在鑒定結(jié)束后一次申領(lǐng)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照我省物價(jià)部門核定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)未明確的職業(yè)（工種），統(tǒng)一按照職業(yè)資格初級(jí)（包括國(guó)家準(zhǔn)入資格、專項(xiàng)職業(yè)能力）補(bǔ)貼100元、中級(jí)補(bǔ)貼180元、高級(jí)補(bǔ)貼260元、技師補(bǔ)貼320元、高級(jí)技師補(bǔ)貼400元執(zhí)行。

三、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)

1、什么是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)？

青人社廳發(fā)〔2016〕148號(hào)文件規(guī)定：各市（州）人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門、各高校要把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)規(guī)模。一是完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各市（州）人力資源社會(huì)保障部門要積極會(huì)同工商、經(jīng)信、科技、地稅、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門和單位，全面落實(shí)支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務(wù)措施，拓寬多元化資金支持渠道，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，簡(jiǎn)化手續(xù)、降低貸款門檻，用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及天使基金、風(fēng)險(xiǎn)投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會(huì)資本，以扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)；各高?？赏ㄟ^(guò)多種渠道籌集資金，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金；依托大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)孵化園、各種科研平臺(tái)以及其他園區(qū)等為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地。同時(shí)，有條件的高校要結(jié)合學(xué)科專業(yè)和科研項(xiàng)目的特點(diǎn)，積極促進(jìn)教師和學(xué)生的科研成果、科技發(fā)明、專利等轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。二是全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的突破口，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過(guò)程。要開(kāi)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學(xué)分轉(zhuǎn)換、彈性學(xué)制、保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)等措施，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；要積極整合各方面資源，把成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目引入校園，并探索開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目；解除畢業(yè)生在校期間自主創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供制度保障。各級(jí)人社部門要結(jié)合我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)培訓(xùn)工程，進(jìn)一步加大加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，針對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)期不同階段的需求，組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，使每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生都有機(jī)會(huì)獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。各市（州）人力資源社會(huì)保障部門要積極協(xié)調(diào)本級(jí)就業(yè)（農(nóng)民工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，通過(guò)政策引領(lǐng)扶持、強(qiáng)化認(rèn)定管理等措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市和創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，支持發(fā)展一批眾創(chuàng)空間等新型平臺(tái)，為高校畢業(yè)生提供低成本場(chǎng)所支持和孵化服務(wù)，并對(duì)符合條件的給予一定場(chǎng)租補(bǔ)貼，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)?！笆濉逼陂g，力爭(zhēng)建設(shè)1個(gè)省級(jí)、8個(gè)州（市），和大多數(shù)有條件的縣（市、區(qū)、行委）創(chuàng)業(yè)孵化基地和公共職業(yè)實(shí)訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施，孵化自主創(chuàng)業(yè)5000家以上，帶動(dòng)3萬(wàn)以上人就業(yè)。四是提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。各地人力資源社會(huì)保障、教育和各高校探索建立公共服務(wù)機(jī)構(gòu)與市場(chǎng)主體合作機(jī)制，協(xié)調(diào)有關(guān)方面構(gòu)建覆蓋院校、園區(qū)、社會(huì)的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，建立全省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全方位支持；組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)成果展等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)搭建展示創(chuàng)業(yè)方案和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的舞臺(tái)，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；充分利用現(xiàn)有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，特別是就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，廣泛收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)信息，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)、創(chuàng)業(yè)模擬、咨詢幫扶，有條件的要抓緊設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢室，開(kāi)展“一對(duì)一”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對(duì)性和有效性。

2、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅費(fèi)優(yōu)惠政策？

按照青海省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（青政〔2015〕63號(hào)）規(guī)定：高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等創(chuàng)辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，2016年底前3年內(nèi)，每戶每年按9600元依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅，不足3年的可享受到期滿為止。

3、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以免除哪些行政事業(yè)型收費(fèi)？

國(guó)辦發(fā)〔2008〕111號(hào)等文件規(guī)定：對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

4、首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生有什么政策性補(bǔ)貼？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)文件規(guī)定：對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，其自主創(chuàng)業(yè)、取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)三個(gè)月以上的（2015年8月20日以后登記注冊(cè)）給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中：對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的給予2000元的補(bǔ)貼，對(duì)兩人及以上合伙創(chuàng)業(yè)的給予3000元的補(bǔ)貼。

5、對(duì)自主創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生有什么獎(jiǎng)勵(lì)政策？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)文件規(guī)定：對(duì)2015年1月1日以后登記注冊(cè)，創(chuàng)業(yè)成功且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的高校畢業(yè)生給予10000元一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、什么是一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)文件規(guī)定：對(duì)2015年8月20日以后登記注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)期間，每新開(kāi)發(fā)一個(gè)就業(yè)崗位并招錄1名就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，同時(shí)進(jìn)行就業(yè)登記的，給予1000元一次性補(bǔ)貼，對(duì)每個(gè)經(jīng)營(yíng)主體的補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)2萬(wàn)元（新招錄人數(shù)的確定要與新開(kāi)發(fā)的崗位數(shù)一致）。

7、創(chuàng)業(yè)孵化基地有什么獎(jiǎng)補(bǔ)？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)文件規(guī)定：為扶持各市、州創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)及高校創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)新建創(chuàng)業(yè)孵化基地及高校創(chuàng)業(yè)園給予一次性建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)。孵化基地要為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）、政策咨詢、項(xiàng)目推介、跟蹤管理等服務(wù)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金和水電暖費(fèi)用實(shí)行減免優(yōu)惠政策。其中：對(duì)新建創(chuàng)業(yè)孵化基地按其入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計(jì)算，每入住一個(gè)企業(yè)給予2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助；對(duì)新建高校創(chuàng)業(yè)園給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。并對(duì)已建成的優(yōu)秀孵化基地和高校創(chuàng)業(yè)園給予三年的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，其中：每個(gè)優(yōu)秀孵化基地按每年入住創(chuàng)業(yè)戶數(shù)計(jì)算，每戶每年補(bǔ)貼5000元；每個(gè)優(yōu)秀高校創(chuàng)業(yè)園每年補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

8、創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生可享受哪些政策優(yōu)惠？

青人社廳發(fā)〔2015〕75號(hào)文件規(guī)定，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，可享受每人每月1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大學(xué)生“村官”，在崗期間不享受本政策，服務(wù)期滿后繼續(xù)創(chuàng)辦領(lǐng)辦的，執(zhí)行本政策。

9、各級(jí)政府部門促創(chuàng)活動(dòng)有哪些？

各級(jí)政府要積極組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)成果展、組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型巡回演講等活動(dòng)，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，形成支持鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制。并引入市場(chǎng)模式，逐漸轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化運(yùn)行。

10、什么是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的用途是什么？

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是指通過(guò)政府出資設(shè)立擔(dān)?；?，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。

11、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的額度是多少？

青政〔2015〕63號(hào)文件規(guī)定：將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)的可以累加。

12、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

四、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)

1、見(jiàn)習(xí)基地組織高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)有哪些鼓勵(lì)政策？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)文件規(guī)定：見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿，且留用率達(dá)到30%（含）以上不足50%的，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼；留用率達(dá)到50%（含）以上的，按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并登記就業(yè)的，按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)，給予一次性1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

2、離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)？

人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息，公布見(jiàn)習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位對(duì)接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會(huì)保障部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織聯(lián)系，主動(dòng)申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

3、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限有多長(zhǎng)？

青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)規(guī)定：我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外高校青海籍回青就業(yè)的畢業(yè)生）均可申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3個(gè)月至12個(gè)月。

4、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)規(guī)定：見(jiàn)習(xí)單位必須建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，包括對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理、生活補(bǔ)助發(fā)放、見(jiàn)習(xí)情況考核及鑒定等；見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)能夠?yàn)閰⒓右?jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：見(jiàn)習(xí)期間所在見(jiàn)習(xí)單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

5、見(jiàn)習(xí)基地如何申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？

由見(jiàn)習(xí)基地先行墊付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，再按規(guī)定程序向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)援助和服務(wù)

1、什么是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃？

通過(guò)發(fā)揮政府各相關(guān)部門、省屬各高校、社會(huì)等各方面作用，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，整合利用資源，針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到有針對(duì)性的指導(dǎo)服務(wù)和政策支持，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷提高市場(chǎng)供需匹配效率，不斷鞏固高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障制度，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。

2、我省實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”的目標(biāo)任務(wù)是什么？

青人社廳發(fā)〔2016〕148號(hào)文件規(guī)定：把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步增強(qiáng)，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到有針對(duì)性的指導(dǎo)服務(wù)和政策支持，市場(chǎng)供需匹配效率進(jìn)一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益得到有效保障，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。

3、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的流程是怎樣的？

省內(nèi)高校和外省院校返青的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》，直接到用人單位或戶籍地所在市（州）人才交流中心報(bào)到，無(wú)需到省教育廳學(xué)生工作管理辦公室改簽。畢業(yè)生聯(lián)系到新的工作崗位，需要辦理改派手續(xù)的，由戶籍所在市（州）人才交流中心辦理。各市（州）人才交流中心做好應(yīng)屆畢業(yè)生檔案接收和報(bào)到登記工作。對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息，按戶籍地進(jìn)行層層分解，由縣級(jí)平臺(tái)主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)回到當(dāng)?shù)厍舐毜?，掌握就業(yè)服務(wù)需求；對(duì)未回當(dāng)?shù)氐?，掌握就業(yè)狀況。

4、應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的簽發(fā)應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些？

省教育廳、各高校要做好省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》的簽發(fā)和檔案轉(zhuǎn)遞工作。對(duì)離校暫未就業(yè)或就業(yè)單位不負(fù)責(zé)其人事、檔案管理的畢業(yè)生，將其《就業(yè)報(bào)到證》簽發(fā)到戶籍所在地市（州）人才交流中心，檔案隨轉(zhuǎn)。畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》到市（州）人才交流中心報(bào)到后，再由其將畢業(yè)生派往縣一級(jí)人才交流中心，畢業(yè)生在縣一級(jí)人才交流中心報(bào)到，并將戶籍落到原戶籍或單獨(dú)落戶。對(duì)離校后有意愿在省內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要通知其在離校后2個(gè)月內(nèi)，持就業(yè)報(bào)到證前往戶籍所在市（州）人才交流中心報(bào)到。

5、高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制登記有哪些規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：教育部門要及時(shí)提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生的實(shí)名信息，人力資源社會(huì)保障部門要依托基層公共就業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生實(shí)名制登記和動(dòng)態(tài)管理，對(duì)高?；蚪逃块T提供的有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息，按戶籍地進(jìn)行層層分解，由縣級(jí)平臺(tái)主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)回到當(dāng)?shù)厍舐毜?，掌握就業(yè)服務(wù)需求；對(duì)未回當(dāng)?shù)氐?，掌握就業(yè)狀況。分區(qū)域、分行業(yè)、分層次開(kāi)展專場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，增強(qiáng)招聘的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持共建共享，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息與高校校園網(wǎng)互聯(lián)互通。

6、高校畢業(yè)生可否在求職地享受公共就業(yè)服務(wù)？

按照國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)規(guī)定：允許高校畢業(yè)生在求職地（直轄市除外）進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入本地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策扶持范圍。青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：高校畢業(yè)生可在學(xué)籍地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，并納入學(xué)籍地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。

7、什么是高校畢業(yè)生就業(yè)定制服務(wù)？

公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行求職登記的高校畢業(yè)生納入未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記范圍，作為本地就業(yè)服務(wù)對(duì)象，對(duì)轄區(qū)內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過(guò)電話了解、入戶走訪等方式，全面了解掌握畢業(yè)生個(gè)人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務(wù)需求，由各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)意愿等，分類開(kāi)展就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等有針對(duì)性的就業(yè)定制服務(wù)。

8、如何完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。各高校要根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加大學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)，全面開(kāi)展職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的人才。擴(kuò)大高等職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模，加大高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)力度。推動(dòng)大學(xué)生參與形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)證書(shū)發(fā)放情況的監(jiān)管，嚴(yán)禁將畢業(yè)證發(fā)放與就業(yè)簽約掛鉤，確保畢業(yè)生簽約情況真實(shí)可靠。

9、如何做好高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：支持高校發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步搞好校企對(duì)接，每年有針對(duì)性地組織校園招聘活動(dòng)，宣傳解讀政策，介紹企業(yè)文化、職場(chǎng)環(huán)境、崗位需求等。要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，組織好民營(yíng)企業(yè)招聘周、大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)服務(wù)月和網(wǎng)絡(luò)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并使之規(guī)范化、制度化，以進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生求職通道。

10、什么是政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位安置高校畢業(yè)生？

根據(jù)省級(jí)人社部門下達(dá)的崗位開(kāi)發(fā)目錄，各地可在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購(gòu)買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，安置高校畢業(yè)生。

11、高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場(chǎng)”主題宣教活動(dòng)的內(nèi)容是什么？

高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場(chǎng)”主題宣傳教育專項(xiàng)活動(dòng)是促進(jìn)我省高校畢業(yè)生特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作。活動(dòng)圍繞國(guó)家和我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、工作舉措、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型三項(xiàng)宣傳內(nèi)容，廣泛開(kāi)展政策宣傳、教育培訓(xùn)、典型事跡宣講、轉(zhuǎn)變觀念校園行、專項(xiàng)服務(wù)促轉(zhuǎn)變、專題講座、實(shí)地觀摩體驗(yàn)等7項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作力度，全方位、多渠道、寬領(lǐng)域開(kāi)展宣傳教育專項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)持續(xù)的媒體宣傳、定期教育培訓(xùn)、典型事跡巡回宣講，實(shí)現(xiàn)換“等靠要”樹(shù)“積極競(jìng)爭(zhēng)”、換“吃皇糧”樹(shù)“勇闖市場(chǎng)”、換“靠?jī)?yōu)惠”樹(shù)“就業(yè)自信”、換“熱炕頭”、樹(shù)“廣闊天地”的“四換四樹(shù)”工作目標(biāo)，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)幾年的努力，使高校畢業(yè)生特別是六州高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀有顯著改觀，“面向基層、面向企業(yè)、面向市場(chǎng)就業(yè)”的人數(shù)有顯著增加，為破解欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)難題探索出一條成功之路。

12、如何加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：省屬各高校要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)研判，實(shí)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況校內(nèi)公示制度、離校未就業(yè)統(tǒng)計(jì)月報(bào)制度、就業(yè)失業(yè)情況反饋制度。探索建立穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)率的外部考評(píng)機(jī)制，把就業(yè)狀況作為招生計(jì)劃制定、質(zhì)量評(píng)估、經(jīng)費(fèi)投入、專業(yè)設(shè)置、班子考核等工作的重要依據(jù)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供需對(duì)接機(jī)制，超前設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)置和制定培養(yǎng)計(jì)劃。

13、如何開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：各地區(qū)、各有關(guān)部門和高校要重視做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生和純農(nóng)純牧戶、城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、殘疾人家庭等困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，加大對(duì)特殊群體就業(yè)幫扶力度，認(rèn)真開(kāi)展摸底排查，“一對(duì)一”開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，確?！傲憔蜆I(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。參加各類培訓(xùn)的純農(nóng)牧戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保及殘疾人家庭的高校畢業(yè)生，除按現(xiàn)行政策給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)每人每天給予20元生活費(fèi)補(bǔ)貼；省內(nèi)跨市（州）參加培訓(xùn)的，給予一次性300元交通、住宿費(fèi)補(bǔ)助；到省外參加培訓(xùn)的，給予一次性800元交通、住宿費(fèi)補(bǔ)助。

14、對(duì)困難高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些扶持政策？

按照青政辦〔2009〕46號(hào)文件規(guī)定：對(duì)困難高校畢業(yè)生，各地要實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等扶持措施，并優(yōu)先安排進(jìn)入高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地并實(shí)施重點(diǎn)援助，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。在組織選拔高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先選拔困難高校畢業(yè)生。對(duì)因病等原因短期內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，按照有關(guān)救助政策規(guī)定給予臨時(shí)救助。困難高校畢業(yè)生由學(xué)生所在學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

15、高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)可享受哪些政策優(yōu)惠？

高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，以及創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，對(duì)其個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，或參加新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的，按個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)的70%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：未就業(yè)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼不超過(guò)2年。大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的，按照基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)的70%予以社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)3年。創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社的大學(xué)生“村官”，在崗服務(wù)期間不享受本政策，服務(wù)期滿后，繼續(xù)領(lǐng)辦的，執(zhí)行本政策。

16、普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

青人社廳發(fā)〔2015〕129號(hào)規(guī)定：從2015年起，對(duì)各高校享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

17、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)的有哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？

按照青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按省內(nèi)300元/人、省外500元/人給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按省內(nèi)100元/人、省外200元/人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

18、什么是職業(yè)介紹補(bǔ)貼？

在工商行政部門登記注冊(cè)的民辦就業(yè)服務(wù)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)登記失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)服務(wù)，推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可向縣（區(qū)）及以上人社部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。登記失業(yè)人員每年享受一次免費(fèi)職業(yè)介紹。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與用人單位簽訂1年、2年和3年以上勞動(dòng)合同，并進(jìn)行就業(yè)登記的，分別按每人200元、300元和400元的標(biāo)準(zhǔn)給予職介機(jī)構(gòu)一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。推薦其他失業(yè)人員就業(yè)，按減半標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

19、主要有哪些機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？

⑴公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門舉辦的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項(xiàng)公共服務(wù)，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案管理等服務(wù)。此外，還定期開(kāi)展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，比如每年5月“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、每年9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、每年11月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對(duì)接平臺(tái)。

⑵高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

⑶ 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)，政府鼓勵(lì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

20、高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

⑴ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國(guó)性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；

⑵ 參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國(guó)家有關(guān)部門、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)；

⑶ 參與校企合作實(shí)習(xí)，包括社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)；

⑷ 查閱媒體廣告，如報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)、視頻媒體、微信、手機(jī)app等；

⑸ 他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等；

⑹ 主動(dòng)到單位求職自薦等。

21、在校期間高校畢業(yè)生可以通過(guò)哪些途徑提升就業(yè)能力？

在學(xué)好專業(yè)知識(shí)技能的同時(shí)，根據(jù)學(xué)校要求或安排，畢業(yè)生可以通過(guò)選修或必修就業(yè)指導(dǎo)課程、參與學(xué)校組織的就業(yè)實(shí)習(xí)、技巧輔導(dǎo)、模擬招聘等活動(dòng)，學(xué)習(xí)和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，全面提升就業(yè)能力。

高校畢業(yè)生還可通過(guò)學(xué)校實(shí)施的畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度、組織到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、參加人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)等，切實(shí)增強(qiáng)自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

22、高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)？

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)。對(duì)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、教育部門和各高校將進(jìn)一步完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。

六、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)

1、我省實(shí)施了哪些基層服務(wù)項(xiàng)目？

近年來(lái)，根據(jù)中央各有關(guān)部門統(tǒng)一安排部署。委培生實(shí)施了4個(gè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃”（含基層專項(xiàng)）、高校畢業(yè)生“三支一扶”（農(nóng)技特崗）計(jì)劃和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。

2、什么是大學(xué)生“村官”？

2008年，中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號(hào)），計(jì)劃用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。從2010年開(kāi)始，擴(kuò)大選聘規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃的目標(biāo)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。

我省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)選聘工作自2006年起實(shí)施，選聘的高校畢業(yè)生在崗服務(wù)期限為3年。

3、選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？

選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。

基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。

4、什么是“三支一扶”（農(nóng)技特崗）計(jì)劃？

“三支一扶”是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)），以公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2011年4月，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號(hào)），決定繼續(xù)組織開(kāi)展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，從2011年起，每年選拔2萬(wàn)名，五年內(nèi)選拔10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。

2016年4月，人社部、中組部、教育部等9部門印發(fā)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕41號(hào)），決定自2016-2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，五年共選拔招募12.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。

5、什么是大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃？

大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的地方項(xiàng)目。我省從2006年開(kāi)始，由共青團(tuán)省委每年招募400名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，主要到青南三州貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。

6、我省基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生在崗期間有何待遇？

我省在崗服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）高校畢業(yè)生、“青南計(jì)劃”（含基層志愿者專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃）志愿者、“西部計(jì)劃”志愿者在崗服務(wù)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)服務(wù)地所在縣（區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)為：二類區(qū)2080元；三類區(qū)2180元；四類區(qū)2280元；五類區(qū)2380元；六類區(qū)2480元。在崗服務(wù)期間按統(tǒng)一政策參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

7、我省大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）選聘工作的程序是怎樣的？

按照發(fā)布選聘公告、開(kāi)展宣傳動(dòng)員、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、崗前培訓(xùn)、派遣到崗的程序進(jìn)行。

8、我省大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？

一是參加公務(wù)員公開(kāi)考錄時(shí)，可報(bào)考專門針對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目的占考錄計(jì)劃15%的定向崗位；二是參加事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘時(shí)，可在筆試總成績(jī)加5分；三是報(bào)考省內(nèi)院校碩士研究生的，在初試總分中加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；四是服務(wù)期計(jì)算工齡；五是納入我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程范圍，可參加免費(fèi)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并享受公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各類招聘等就業(yè)服務(wù)。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

七、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍

1、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。

2、如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？

征兵報(bào)名前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)通知預(yù)征對(duì)象報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。高校畢業(yè)生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。

高校畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象體檢由縣級(jí)征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級(jí)衛(wèi)生部門具體負(fù)責(zé)。征兵前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)要通知預(yù)征對(duì)象體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，安排其上站體檢。

組織高校畢業(yè)生政審時(shí)，嚴(yán)格按照《征兵政治審查工作規(guī)定》進(jìn)行?！稇?yīng)征公民政治審查表》中的“就讀學(xué)校鑒定意見(jiàn)”欄的鑒定意見(jiàn)以《登記表》意見(jiàn)為準(zhǔn)，不再填寫(xiě)鑒定意見(jiàn)。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。

縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)召開(kāi)定兵會(huì)議審批定兵時(shí)，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象入伍。

同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。有關(guān)具體規(guī)定按照軍隊(duì)有關(guān)部門出臺(tái)的文件執(zhí)行。

3、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？

從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。

4、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？

按照《財(cái)政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕35號(hào)）規(guī)定，國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。

5、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償政策嗎？

在校期間已享受免除全部學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生、定向生、委培生、國(guó)防生、按部隊(duì)生長(zhǎng)干部條件招收的大學(xué)畢業(yè)生，以及從高校畢業(yè)生中直招的士官等其他形式到部隊(duì)參軍的高校畢業(yè)生，均不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

6、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)哪晗奕绾斡?jì)算？

對(duì)本科、?？疲ǜ呗殻?、研究生和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，不論服役時(shí)間長(zhǎng)短，分別按照國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計(jì)算，在高校畢業(yè)生入伍時(shí)，實(shí)行一次性補(bǔ)償或代償。在校學(xué)習(xí)時(shí)間低于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算。在校學(xué)習(xí)時(shí)間高于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照學(xué)制規(guī)定年限計(jì)算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學(xué)士學(xué)位階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算（即按完成最終學(xué)歷階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算）。

7、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>

⑴ 填寫(xiě)有關(guān)表格：預(yù)征工作開(kāi)始后，有應(yīng)征意向的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填寫(xiě)、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請(qǐng)表》。在校學(xué)習(xí)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，還需提供與經(jīng)辦銀行簽訂的還款計(jì)劃書(shū)復(fù)印件。其中，應(yīng)注明已申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款代償。

⑵ 高校初審蓋章：離校前，高校對(duì)被確定為預(yù)征對(duì)象的畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的條件資格、具體金額及相關(guān)信息資料進(jìn)行初審，確認(rèn)無(wú)誤后，在《申請(qǐng)表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學(xué)生本人。

⑶ 表格遞交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業(yè)生到入學(xué)前戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征時(shí)將《登記表》及《申請(qǐng)表》交縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室。

⑷ 縣征兵辦審批入伍、復(fù)核材料并蓋章：12月31日前，縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，向其發(fā)放《應(yīng)征入伍通知書(shū)》，并會(huì)同同級(jí)教育行政部門對(duì)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息等情況進(jìn)行復(fù)核。確認(rèn)無(wú)誤后，分別在《申請(qǐng)表》上加蓋公章。

⑸ 學(xué)生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣（市、區(qū)）教育行政部門將戶籍為本縣（市、區(qū)）的入伍高校畢業(yè)生的《應(yīng)征入伍通知書(shū)》復(fù)印件及《申請(qǐng)表》原件，寄送至應(yīng)征入伍畢業(yè)生原就讀高校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)。各高校按隸屬關(guān)系，分別報(bào)各?。▍^(qū)、市）學(xué)生資助管理中心和全國(guó)學(xué)生資助管理中心審核。最終，匯總至全國(guó)學(xué)生資助管理中心復(fù)核、備案后，確定當(dāng)年享受補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息政策的最終名單及具體金額。

8、補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？

各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息資金的15個(gè)工作日內(nèi)，向畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)；對(duì)于申請(qǐng)助學(xué)貸款代償?shù)漠厴I(yè)生，由學(xué)校代替畢業(yè)生按照還款協(xié)議，向銀行償還其在本校辦理的國(guó)家助學(xué)貸款本息，并將銀行開(kāi)具的償還國(guó)家助學(xué)貸款本息的憑據(jù)交寄畢業(yè)生本人或其家長(zhǎng)，將剩余資金匯至高校畢業(yè)生指定的地址或賬戶。

入學(xué)前在戶籍所在縣（市、區(qū)）辦理了生源地信用助學(xué)貸款的應(yīng)征入伍畢業(yè)生，在收到代償資金后1個(gè)月內(nèi)，根據(jù)與銀行簽訂的還款協(xié)議，由學(xué)生本人或家長(zhǎng)（或其他法定監(jiān)護(hù)人）一次性向銀行償還生源地信用助學(xué)貸款本息。

9、因個(gè)人原因被部隊(duì)退回，畢業(yè)生已獲補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)要被收回嗎？

高校畢業(yè)生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊(duì)退回的，取消其補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款的資格。已獲補(bǔ)償或代償資金由畢業(yè)生戶籍所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同同級(jí)征兵辦公室收回，并逐級(jí)匯總上繳至全國(guó)學(xué)生資助管理中心。

10、高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？

我國(guó)現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年。

11、具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？

（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報(bào)考者；

（2）退役后三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生統(tǒng)一入學(xué)考試，初試總分加10分；

（3）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；

（4）具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核(計(jì)劃單列、專升本考試、單獨(dú)錄取)，30%比例入讀普通本科。

12、什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？

2008年，政法院校開(kāi)展招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作，重點(diǎn)從軍隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔人才，為西部和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層公、檢、法、司機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)?？埔陨蠈哟蔚母黝惾瞬拧?/p>

13、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

高校畢業(yè)生在4-7月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫(xiě)《登記表》，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放。批準(zhǔn)入伍后，其學(xué)籍檔案放入新兵檔案。

14、高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？

入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后，可參照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到證（從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起至次年12月31日止），戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的，可按規(guī)定免費(fèi)享受公共就業(yè)和人才服務(wù)。參加戶籍所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會(huì)，享受提供信息、重點(diǎn)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

15、什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？

我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制，發(fā)給津貼；士官實(shí)行工資制和定期增資制度。預(yù)征指的是義務(wù)兵。

16、沒(méi)有參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？

離校前未報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學(xué)前戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部報(bào)名并進(jìn)行兵役登記，合格者確定為預(yù)征對(duì)象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準(zhǔn)入伍后，補(bǔ)辦補(bǔ)償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

八、積極聘用高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

1、國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目包括哪些？

按照《科技部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見(jiàn)》（國(guó)科發(fā)財(cái)〔2009〕97號(hào)）規(guī)定，由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

2、哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

吸納對(duì)象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。

3、科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？

不是項(xiàng)目承擔(dān)單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項(xiàng)目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

4、科研項(xiàng)目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

⑴ 項(xiàng)目承擔(dān)單位的名稱和地址；

⑵ 研究助理的姓名、居民身份證號(hào)碼和住址；

⑶ 服務(wù)協(xié)議期限；

⑷ 工作內(nèi)容；

⑸ 勞務(wù)性費(fèi)用數(shù)額及支付方式；

⑹ 社會(huì)保險(xiǎn)；

⑺ 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔(dān)違約金。

5、服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于重大科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號(hào)）等文件規(guī)定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。

6、服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書(shū)面通知項(xiàng)目承擔(dān)單位。

項(xiàng)目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

7、被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報(bào)酬？

由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。

8、項(xiàng)目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險(xiǎn)？

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。參保、繳費(fèi)、待遇支付等具體辦法參照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？

畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。

10、服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

協(xié)議期滿，如果項(xiàng)目承擔(dān)單位無(wú)意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時(shí)，國(guó)家鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔(dān)任過(guò)研究助理的人員。項(xiàng)目承擔(dān)單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔(dān)任過(guò)研究助理的人員，應(yīng)當(dāng)分別依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

11、畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

擔(dān)任過(guò)研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

12、我省鼓勵(lì)科研單位吸納高校畢業(yè)生有哪些政策？

省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（青政辦〔2009〕46號(hào)）規(guī)定：承擔(dān)國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，具體辦法由科技、教育、財(cái)政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共職介機(jī)構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

九、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)其他相關(guān)政策

1、用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利？

(1)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：一是申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)；二是申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)的義務(wù)。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利：一是有權(quán)免費(fèi)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)記錄；二是有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督；四是對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

2、參加社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生享有哪些權(quán)利？

高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利：

(1) 有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

(2) 有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況；

(3) 有權(quán)免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄；

(4) 有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；

(5)對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

3、目前國(guó)家對(duì)用人單位及其職工和參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的？

4、(1)用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1998〕44號(hào))、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，有關(guān)費(fèi)率確定按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但不得超過(guò)用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

(2)參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)建立統(tǒng)籌基金的繳費(fèi)水平確定。

(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、高校畢業(yè)生人事檔案如何保管？

根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個(gè)人保存。

5、高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

按照《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。單位辦理委托人事代理，須向代理機(jī)構(gòu)提交有效證件以及委托書(shū)，確定委托代理項(xiàng)目。經(jīng)代理機(jī)構(gòu)審定后，由代理機(jī)構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。

6、高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八條規(guī)定，用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

7、關(guān)于保護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益促進(jìn)就業(yè)公平有哪些規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)文件規(guī)定：推行國(guó)有企業(yè)分級(jí)分類的公開(kāi)招聘制度，做到招聘信息、過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)。規(guī)范中小企業(yè)和非公企業(yè)招聘行為，嚴(yán)厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，防止各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事中介活動(dòng)，不得對(duì)求職高校畢業(yè)生設(shè)置性別、民族、畢業(yè)院校、戶籍等限制性要求。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)和非公有制企業(yè)等執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的檢查，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量，依法維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

8、高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛？

發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。